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Subsidio de hasta $185 mil para trabajadores: quién califica y cómo postular
Somos Guza
Foto: Kindel Media / Pexels
Desde el 1 de octubre comenzará a funcionar el Subsidio Unificado al Empleo (SUE), un beneficio que reúne en un solo programa tres iniciativas anteriores: el Bono al Trabajo de la Mujer, el Subsidio al Empleo Joven y el Subsidio Previsional para Trabajadores Jóvenes. El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) será el encargado de administrarlo. El objetivo es incentivar la contratación formal en grupos que tienen más dificultad para acceder al mercado laboral.
¿Cuánto dinero pueden recibir?
El subsidio se calcula como porcentaje de la remuneración bruta mensual. Los trabajadores pueden recibir hasta un 20% de su sueldo, mientras que las empresas pueden acceder a un aporte similar. En conjunto, ambos beneficios pueden llegar hasta un 30% de la remuneración, con un tope máximo de $185.000 mensuales. El monto exacto dependerá de la renta bruta: si es igual o menor a 1,25 ingresos mínimos, se aplica el porcentaje completo. Si supera ese límite hasta 2,25 ingresos mínimos, se calcula con una fórmula que reduce progresivamente el aporte.
El SUE está dirigido a cuatro grupos prioritarios: jóvenes entre 18 y 24 años, mujeres entre 25 y 54 años, personas desde los 55 años, y personas con discapacidad registradas en el Registro Nacional de la Discapacidad desde los 18 años. Para calificar, debes tener renta bruta mensual igual o inferior a 2,25 ingresos mínimos, haber estado desempleado al menos seis meses continuos (u ocho meses discontinuos en los últimos 18 meses), pertenecer a uno de los grupos prioritarios y estar dentro del rango de vulnerabilidad según el Registro Social de Hogares, que puede alcanzar hasta el 60% de vulnerabilidad, excepto para personas con discapacidad.
Cómo postular y requisitos para empresas
La solicitud puede realizarla el trabajador o la empresa, dentro de los primeros tres meses desde el inicio de la relación laboral. El beneficio tiene duración de 12 meses por beneficiario. Para empresas, se requiere ser contribuyente de Primera Categoría, estar al día en cotizaciones previsionales, no haber tenido relación laboral previa con el postulante en los últimos 12 meses y no tener condenas en los últimos dos años por prácticas antisindicales o vulneración de derechos. Tanto trabajadores dependientes como independientes con cotizaciones al día pueden acceder.
